Naszą misją jest tworzenie długoterminowej wartości dla środowiska i społeczeństwa poprzez oferowanie naszym klientom rozwiązań, które zapewniają stabilność i wzmacniają zaangażowanie pracowników. Nasza pasja napędza nas do nieustannego doskonalenia i motywuje do zakorzeniania zasad zrównoważonego rozwoju w organizacjach.
1. ŚRODOWISKO
Identyfikacja i redukcja śladu ekologicznego
W zmieniających się warunkach biznesowych dążymy do utrzymania możliwie najniższego poziomu emisji.
Nasze obszary priorytetowe
Redukcja emisji dzięki nowym technologiom i przyjaznym dla klimatu sposobom pracy
Ograniczanie zużycia energii oraz zwiększanie wykorzystania odnawialnych źródeł energii
2. SPOŁECZEŃSTWO
Wspólnie osiągamy zrównoważony sukces
W centrum naszych działań stoi rozwój naszych pracowników – poprzez program wspierania kobiet, inicjatywy szkoleniowe oraz budowanie większej przejrzystości.
Nasze obszary priorytetowe
Równość płci, równe wynagrodzenie oraz kompleksowe szkolenia dla sprawiedliwej przyszłości
Odpowiedzialność za naszych pracowników i otoczenie oraz wspieranie różnorodności i inkluzywności
3. ŁAD KORPORACYJNY
Chronić i wspierać – razem dla solidarnej przyszłości
Wdrożyliśmy system zgłaszania nieprawidłowości, a do końca 2025 roku nasi pracownicy mają osiągnąć ogólny poziom satysfakcji powyżej 75%.
Nasze obszary priorytetowe
Budowanie kultury doceniania poprzez przejrzystość, szacunek i współpracę
Tworzenie przejrzystych i bezpiecznych warunków chroniących osoby zgłaszające nieprawidłowości
NASZE NAJWAŻNIEJSZE OSIĄGNIĘCIA W ROKU 2024
Dekarbonizacja
Pierwsza identyfikacja naszego śladu węglowego (CO₂). Nasza emisja CO₂ wyniosła 47,37 t CO₂e, co odpowiada 4,7 okrążeniom Ziemi przeciętnym samochodem z silnikiem Diesla.
Gospodarka o obiegu zamkniętym
Zużycie zasobów utrzymujemy już na bardzo niskim poziomie. Nadal jednak dbamy o świadomość tego tematu poprzez szkolenia i działania praktyczne.
Ludzie w transformacji
Dzięki ukierunkowanej komunikacji i zaangażowanemu zespołowi wspieramy jak najwięcej naszych pracowników w drodze ku zielonej transformacji.
Różnorodność
Nasi pracownicy reprezentują ponad 23 kraje na pięciu kontynentach. Tworzymy inkluzywne i dostępne środowisko pracy oraz organizujemy wydarzenia firmowe bez barier.
Integralność i zgodność (Compliance)
Powołanie Chief Sustainability Officer na poziomie zarządu. Dobrowolna publikacja raportu CSRD zgodnego ze standardem ESRS.
Łańcuch dostaw i prawa człowieka
Aktualizacja naszych wymagań dotyczących współpracy z dostawcami i klientami.
